協昇について
ABOUT US
代表メッセージ
MESSAGE
16歳で運送助手の仕事に就いて、月収30万円という魅力的な給料を貰いました。休みは平日の週1回だけでしたが、2年後に18歳で運転免許を取得し、ドライバーとして採用され、5年間色々な車種や荷物を運びました。しかし、不景気の波で給料が徐々に少なくなり、一時期は運送業に魅力を失いかけていた中、納品先の工場で荷物を降ろしていると「持込でやらないか」とお誘いを受け、1～2週間悩んだ末に持込とし、晴れて雇い入れてもらいました。そして、1年くらい経った頃、工場から2台目の車両を入れる気はないかと話があり、そこから運送事業への道へと進み出しました。設立10年目あたりまでは苦労もあり、悩みもありましたが、現在は30年を迎えるにあたり、2024年問題※をクリア出来る会社を目指しています。
株式会社 協昇
代表取締役 曲 貴之
※働き方改革関連法の施行により、2024年4月から車の運転業務については残業時間を取り締まる「時間外労働の上限規制」が適用される。物流業界はドライバー不足が問題視される中、制度の適用により生じる様々な問題のことを「2024年問題」といい、多くの企業では従来の仕事のやり方やルール、労務管理などを改善する必要が出てきている。
協昇の強み
STRONG POINT
協昇では、事故の防止・再発防止に力を入れ、従業員の安全・安心を第一に考えています。
従業員の方一人ひとりが安心して働いていただける弊社の強みをご紹介いたします。
1.最新車両・設備を数多く導入
協昇では2トン箱車・平車、4ｔ平車・ウィング車を多く保有し、定期的に古い車両を見直しています。「自動ブレーキ」などの車両も導入し、従業員の方が安心して働ける職場環境を作っています。
2.若手からベテランまで活躍する会社
協昇では20代の若手からミドル世代まで年齢層も幅広く、女性ドライバーも活躍しています。学歴、年齢、経験問わず、やる気のある方であれば誰でも挑戦できる社内環境を目指しています。
3.労働関係法令遵守
運送業は一般的に労働時間が長く、仕事がきついイメージがありますが、協昇では従業員の安全と労働環境の改善に力を入れており、従業員の方が安心して働けるようにしています。
4.未経験者でも活躍できます
協昇では未経験者でも丁寧に横乗り研修から始められ、資格取得支援制度があるので安心して働いていただけます。未経験者でも技術を身につけ安心して働けるよう、しっかりサポートを行います。
5.安全の取り組みに力を入れています
安全ミーティングや外部団体による安全研修など定期的に開催しています。社内環境を定期的に見直し、従業員の方が安心して働いていただける環境作りを目指しています。定期的に安全講習会を開いています。
6.福利厚生も充実
協昇では安心して働いていけるように福利厚生にも力を入れています。夏季･冬季休暇もあり連休相談も可能です。各種手当有、役職手当有で髪型も自由なので、新たに髪を染めなおす必要もございません。もちろん、社会保険完備しており車･バイク･自転車通勤も可能です。
職場風景
WORKPLACE
保有車両紹介
FLEET
2トン～4トン平車（13尺）
［11台］
2トン箱車
［5台］
3トンウィング車
［1台］
4トン平車
［2台］
4トンウィング車
［6台］
